Сторони обговорили та підписали угоду про співпрацю, яка передбачає ведення наукових розробок у сфері соціально-трудових відносин, здійснення профорієнтаційної роботи щодо отримання студентами практичних знань про законодавчо визначені шляхи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), зниження рівня конфліктогенності та стабілізації соціально-трудових відносин у колективах підприємств (установ, організацій).
Основні напрямки співпраці:
– проведення семінарів, круглих столів, лекцій з питань законодавчо визначених шляхів вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), зниження рівня конфліктогенності та стабілізації соціально-трудових відносин в колективах підприємств (установ, організацій);
– обмін інформаційними, довідковими і методичними матеріалами з питань реалізації державної політики у сферах, що перебувають в межах компетенції;
– висунення пропозицій та здійснення наукових розробок у сфері соціально-трудових відносин. – проходження виробничої практики студентами університету у відділенні.